您现在的位置:首页 - 人才工作

省委组织部调研组到我市调研指导人才工作

发布时间:2019-09-05  来源:广元组工网  点击量:1979

9月4日,省委组织部人才处副处长许晓夫一行到我市调研指导人才工作开展情况。市委组织部副部长、市委编办主任杜军昌,市委组织部副部长、市公务员局局长、市人才办副主任牟科红陪同调研。

上午,调研组一行先后来到广元市利州区大荣木本油料现代农业园区、利州区产业融合转型升级服务中心、广元市创业孵化园和格局商学广元分院,实地察看了解我市在优化人才发展环境、健全人才工作机制、搭建创新创业平台、完善人才服务等方面的工作情况,并对相关工作予以充分肯定。

下午,调研组围绕鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动主题召开座谈会。会上,牟科红就全市人才工作整体情况、鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动工作情况及下一步工作打算作了专题汇报。他指出,近年来,我市人才工作在省委组织部的精心指导下,在市委的坚强领导下,认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的重要决策部署,紧扣实施“三个一、三个三”兴广战略中心大局,全面履行人才工作牵头抓总职责,积极创新人才政策,持续优化人才环境,大力引导人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业,服务脱贫攻坚和乡村振兴,为治蜀兴川广元实践再上新台阶提供了强有力的人才支撑。

调研组在听取相关情况介绍后,对我市人才工作取得的成绩给予了充分肯定。许晓夫指出,近年来,广元市坚持人才工作向中心聚焦、向大局聚力,大力实施人才强市战略,积极探索欠发达地区人才开发新路径,在深化人才发展体制机制改革、“四大聚才计划”和人才服务保障等方面取得了显著的成绩。他强调,基层一线是经济建设和社会发展的主战场,对人才的需求更加迫切,必须创造良好的条件和氛围,精心打造凝聚人才的“强磁场”,让优秀人才愿意来,留得下,用得好。一是要深刻认识人才向基层一线流动的重要意义。推进乡村振兴发展,关键在人才。要树立强烈的人才意识,把促进区域协调发展、打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的目标要求同部署同落实,积极促进各类人才到一线干事创业。二是要细化举措大力鼓励优秀人才投身基层一线主战场。全面落实好中央、省鼓励引导人才向基层一线流动有关政策,结合实际细化方案举措,要注重创新人才政策,改进人才引进管理办法,扎实推动人才体制机制改革,吸引人才到基层一线工作,让优秀人才真正享受到“有前途、有钱图”的政策红利。三是要大力培育本土优秀人才助推乡村振兴发展。在抓好广元优秀人才增量的同时,要注重培养本土优秀人才的培育,要大力培育新型职业农民,要加大技术和资金支持,不断创新人才培养模式,着力扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。四是要不断创新高端人才柔性引才引智机制。坚持“不求所有,但求所用;不求常在,但求常来”的用人原则,用好用活“周末工程师”柔性引才计划,把加快吸引集聚创新驱动发展急需紧缺人才放在突出位置,积极探索健全柔性引才机制,充分激发活力释放柔性引才效能。

市教育局、市科学技术局、市人力资源社会保障局、市农业农村局、市卫生健康委等部门人才工作分管领导以及各县区委组织部、乡镇代表等有关负责同志20余人参加座谈会。

我来评一下 (文明上网理性发言)
        验证码:
网友留言
    暂无内容!