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广元市“蜀道英才”服务团管理办法

发布时间:  来源:广元组工网  点击量:6315

第一章  总  则

第一条  为进一步做好广元市“蜀道英才五进”活动各项工作,根据省、市有关规定,制定本办法。

第二条  组建服务团旨在引导科技人才、科技成果向乡村振兴一线服务和转化,以人才智力支撑不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲,由市委组织部(市人才办)牵头,会同宣传、经信、教育、科技、民政、司法、人力资源社会保障、农业农村、商务、文化广电旅游、卫健、林业等部门单位共同实施。

第二章  团队组建

第三条  组建服务团坚持“需求导向、精准匹配、上下联动、突出实效”原则,根据各县(区)主导产业和特色优势产业发展需要,统筹考虑农业、工业、商贸、文旅、教育、卫生等综合领域需求,选派全市具有丰富实践经验的专家人才,实现团队组建与发展需求精准对接。

第四条  服务团由市委组织部(市人才办)会同市级有关部门,根据专家意愿、专业方向、发展需求等综合考量,统筹择优组建。

第五条  服务团成员主要从科研院所、新型经营主体等企事业单位、基层一线从事相关产业技术研究、成果转化推广的专家人才以及市发改、经信、科技、司法等相关部门引进研究生中选派。每个服务团由团长、若干名成员组成,其中,一名成员担任联络员。

第六条  服务团团长、成员须具备下列条件:

(一)团长须具备以下条件:

1.政治素质好,作风正派、信誉良好,有奉献精神;

2.具有丰富的指导生产实践经验,能对本产业、本领域、本行业发展起到领军作用;

3.原则上具有副高级及以上专业技术职称或牵头实施单位业务负责同志;

4.具有较强的组织协调管理能力、团结协作精神;

5.身体健康,能够适应在帮扶地工作。

(二)成员须具备以下条件:

1.政治素质好,作风正派、信誉良好,有奉献精神;

2.具有较丰富的指导生产实践经验,并取得积极成效;

3.具有较强的团结协作精神;

4.身体健康,能够适应在帮扶地区工作。

第三章  职责界定

第七条  牵头实施单位职责任务:

(一)市委组织部(市人才办)负责会同市级有关部门征集梳理各县(区)产业项目和综合领域需求,指导组建服务团;负责牵头制定服务团管理办法,建立联席会议制度,督促跟踪各项任务落实;负责牵头考核评估各县(区)工作开展情况。

(二)牵头实施单位负责按需推荐专家组建服务团,明确各服务团的团长、成员名单、服务内容、对口帮扶地等事项,起草并与服务团签订责任书;负责细化服务团考核办法、开展服务团考核工作;负责加强日常沟通联系,及时了解、协调解决服务团工作期间的困难和问题,加强服务团的资金监管和使用。

(三)其他市级有关部门按职能职责分别做好相关工作。

第八条  服务团职责任务:

(一)服务团实行团长负责制,团长组织服务团成员,会同有关部门、县(区)制定年度行动计划、产业发展规划,组织撰写调研报告、开展科技帮扶服务,细化分解服务团各项工作任务。

(二)服务团每年累计现场服务时间不少于30天,服务团具体职责任务包括:

1.开展决策咨询。每年提供高质量调研报告不少于1篇,围绕县(区)或部门重大项目建设开展决策咨询不少于1次。

2.技术培训指导。注重培训方式方法,每年在重点企业、园区、乡镇、学校、医院举办学术讲座、临床示教、现场指导、座谈交流不少于2次,每次不少于半天;加强现场示范培训培养,将现场辅导延伸到村(社区)。

3.加强人才培养。对当地农村实用人才、经营管理人才、专业人技术人才、社工人才、技能人才等开展面对面、手把手知识传授,每年培养懂法律、懂技术、懂管理的社工、法律、电商等农村实用人才不少于5名、科技示范户不少于3户。

4.科技成果转化。指导县(区)建立试验示范基地,在乡村产业、电商营销、法律维权等方面示范推广新品种、新技术、新成果、新模式1至3个(项),形成科技服务乡村振兴长效机制。

第九条  服务团联络员职责任务:

(一)负责与牵头实施单位、专家所在单位、有关县(区)等方面保持密切联系,及时做好联络协调工作。

(二)负责配合服务团制定年度行动计划,定期向市委组织部(市人才办)、选派专家的市级有关部门报送动态信息、工作总结。

(三)根据年度工作计划,负责对服务团工作开展情况进行台账式管理,并做好帮扶任务的跟踪与对接服务。

第十条  专家所在单位职责任务:

(一)把好选人关,严格按照相关条件要求选派专家。

(二)为专家开展帮扶工作积极创造条件,提供必要支持。

(三)保障好服务团有关成员原有的相关待遇。

第十一条  服务地职责任务:

(一)服务地党委组织部(人才办)负责统筹本地区“蜀道英才五进”活动的各项工作,牵头提出产业项目和综合领域需求情况以及本土人才培养名单,明确帮扶内容和对象。

(二)各服务地分别明确一名分管领导和一名职能部门主要负责人,负责专家服务团日常联络服务工作,提供工作便利。

(三)各服务地要及时公开服务团的成员名单、联系方式、服务内容、服务时间等信息,并依托电视、广播、报刊、农民夜校等载体,加强广元市“蜀道英才五进”活动的宣传发动工作,扩大群众知晓度和参与度。

(四)各服务地要定期与服务团专家沟通联系,听取意见建议,及时协调解决工作开展过程中的困难和问题。

第四章  经费保障

第十二条  服务团工作经费由市财政保障,纳入市人才发展专项经费中统筹安排。

第十三条  市财政应按市委组织部(市人才办)审定的服务团年度实施计划,为各服务团团长所在单位按照定额补助的方式一次性划拨工作经费,各牵头实施部门要按照财政财务有关规定做好费用报销等工作。

第十四条  服务团工作经费管理实行团长负责制,团长所在单位应将经费纳入单位财务统一管理,单独核算、专款专用,强化日常监管,提高资金绩效。

第五章  管理考核

第十五条  建立工作纪实制度。服务地、专家服务团应建立帮扶地需求台账、帮扶台账,做到工作有轨迹、有跟踪、有反馈。

第十六条  建立工作考核制度。各县区、市级有关部门配合开展活动的情况纳入本地本部门年度人才工作目标责任制考核内容,市委组织部(市人才办)会同有关部门组织考核。服务团考核工作由市委组织部(市人才办)牵头指导、市级有关部门具体实施,并将考核结果报市委组织部(市人才办)。

第十七条  建立正向激励制度。对直接创造出较大经济效益或社会效益的服务团或专家,可适当给予奖励。对服务期间成绩突出的专家人才,加大工作成效、先进经验、典型事迹等宣传报道力度,在职称评定、表彰奖励、项目申报、推荐评选国家、省部级和市级专家称号时,同等条件下优先考虑。

第十八条  建立动态调整制度。对工作变动、身体原因等不适宜继续服务的专家,及时予以调整;退出专家后出现的缺额原则上由所在单位按相应条件重新推荐人选。对服务基层成效较差、群众反映不良、资金使用不当等专家,视情况追回全部或部分工作经费,并追究有关主体责任。

第十九条  服务团应严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委“六个带头”等有关要求,轻车简从、减少陪同、简化接待,厉行节约、廉洁自律,严禁向基层摊派、报销有关费用,自觉维护良好形象。

第六章  附  则

第二十条  本办法由市委组织部(市人才办)负责解释。

第二十一条  本办法自印发之日起执行。

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