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广聚贤才兴热土 砥砺奋进谱新篇——市委人才工作会议引发热烈反响

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人才是第一资源,是实现高质量发展的智力支撑,是推进社会事业发展的根本所在。

4月21日,市委人才工作会议召开,深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面贯彻中央、省委人才工作会议精神,聚焦我市当前和今后一个时期经济社会高质量发展需要,对建设川陕甘结合部人才高地作出系统谋划和战略部署,推动新时代广元人才工作高质量发展。

会议精神在广大人才和人才工作者中引发热烈反响。大家纷纷表示,将认真贯彻落实市委关于人才工作的决策部署,切实把会议精神转化为推动工作的强大动力,立足本职,砥砺奋进,为广元经济社会发展贡献智慧和力量。

引进优秀人才 不断充实人才队伍

多士成大业,群贤济弘绩。

我市高度重视人才工作,大力实施“特聘专家”柔性引才计划、“高层次人才引进”计划等,加快构筑川陕甘结合部人才高地。

市第一人民医院自2018年建立院士工作站以来,多次邀请首都医科大学附属北京天坛医院的专家来院坐诊及手术指导,并选派科室医师去天坛医院进修学习,带动该院神经外科领域不断发展。

市第一人民医院神经外科主任、主任医师,赵继宗院士工作站驻站专家张卫东表示,接下来要依托院士工作站,培养更多的本土神经外科医护人才,加快建设精品专科,让更多群众就近享受到优质医疗服务。

作为从省自然资源研究院引进的高层次紧缺人才,苍溪县猕猴桃产业发展中心首席专家、研究员董官勇表示,中心还将下大力气加强人才的引进培养,争取2至3年科研团队超过50人,成立猕猴桃育种、病虫防治、基因分子生物、采后加工等课题组,加强与院校合作,重点开展猕猴桃资源收集保存、新品种创新选育以及猕猴桃产业化关键技术的研究和科技推广等工作。

企业要发展,人才是关键。“我们将继续做好内部现有人才专业技能的培训,营造学知识、练技能、共进步的良好氛围,提高实操技能,提升管理水平,并通过外部招聘补充新鲜力量充实人才队伍,建设学习型、奋进型、创新改进型人才团队。”广元娃哈哈广发饮料有限公司高级食品安全工程师刘学芳告诉记者。

发挥自身优势 培养更多优秀人才

近年来,我市坚持走好人才自主培育之路,着力锻造一支推动剑门蜀道、女皇故里高质量发展的主力军。

“作为非遗传承人,我更加认识到文化艺术对汇聚人心凝聚共识的重大作用,也更体会到肩负非遗保护传承的重大责任。”国家级非物质文化遗产白花石刻代表性传承人唐骏说,下一步,将继续探索白花石刻非遗保护传承创新,突出白花石刻非遗人才培养,进一步挖掘“白花石刻传习所”创作、传承、研究、展览的潜能,放大传习所集中传承的作用。同时,继续和院校联合开展非遗传习讲座,弘扬工匠精神,培养后备人选,扮靓白花石刻名片。

从一名普通技术工人成长为全国劳模、全国技术能手,并拥有以自己名字命名的技能大师工作室,零八一电子集团有限公司生产制造部机械加工业务部副经理、高级技师李勇表示,这一切都得益于国家对技能型人才的高度重视,今后将充分发挥个人所长,结合生产实际,开发更多的二类工装,提高生产效率,充实加工手段,为企业创造更好的效益。同时,以技能大师工作室为学习交流平台,通过师带徒、技能展示、协同攻关等多种形式,培养更多技术骨干人才,为企业升级发展做好高技能人才保障。还要总结提炼技术攻关创新成果,形成专业技能操作法和技术成果,并推广到实际生产过程中,提升工作成果的转化效率。

旺苍县东河小学正高级教师黄先友说,从管理岗位退下来后,他有更多的精力钻研教育科研,准备利用三年左右的时间,培养50名读书种子教师,促进他们专业的发展。

激发人才活力 推动广元高质量发展

“市委人才工作会议对我市加快建设川陕甘结合部人才高地作出了系统谋划和战略部署,充分彰显了市委凝心聚力抓人才‘第一资源’的坚定决心,也为我们培养引进用好人才指明了方向。”朝天区委常委、组织部部长李理表示,将立足朝天实际,科学规划“十四五”人才发展,出台高层次人才服务管理等政策,构建更加完善的人才制度体系;深入实施青年人才引进、专技人才扩充等计划,抓好“千名英才”培育工程,持续做大人才增量、提升人才质量;加大区校企地人才合作力度,扩大合作规模,提升合作层级,积极探索区域人才协同发展新路径,推进人才发展平台提能增效;加快优化人才发展生态,精准对接人才需求,提供“保姆式”“一站式”服务,大力选树先进典型,营造安心安业的人才发展环境,激励引导广大人才担当作为、扛旗争先。

新使命需要新担当,新目标更要新作为。

青川县委常委、组织部部长阳建华表示,下一步,青川县将深入贯彻落实市委人才工作会议精神,始终坚持党管人才原则,树牢破思维与立新标并举意识,进一步完善刚柔并举的引才机制、茁壮成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相发展的激励机制、脱颖而出的竞争机制。紧紧围绕青川“四个一、三个三”振兴发展战略,聚焦工业强县、文旅兴县、生态立县、产业富民、振兴发展引才育才选才用才留才,持续壮大高端人才和专业人才队伍,全面提升各类人才能力水平,推动人才链、产业链、项目链、创新链深度融合,全力搭建攀高比强、干事创业的大舞台,努力做到用事业激励人才,让人才推动发展。


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