3月13日，市委常委、组织部部长毛端喜应邀赴中共中央组织部全国组织干部学院举办的2023年第1期县委组织部长学习贯彻党的二十大精神暨任职培训班，以《广元市“周末工程师”柔性引才的实践探索》为题，介绍我市人才工作典型经验并与学员们互动交流。

    课堂上，围绕 “什么是‘周末工程师’？”“为什么要实行‘周末工程师’？”“广元‘周末工程师’是怎么做的？”三个问题，毛端喜全面总结了我市各级党组织、广大干部群众牢记习近平总书记对广元“两封来信”“一次视察”“一次接见”谆谆嘱托和在四川考察期间提出的“五个着力”重点任务、“七个方面”重要要求,化感恩为动力、承关怀而奋起,着力破解欠发达地区高层次人才难引难留问题，探索实行“周末工程师”柔性引才的具体实践。

毛端喜从“坚持一个理念，夯实柔性引才顶层设计；打好‘六张牌’，广聚天下英才创新创业；建好三大体系，营造近悦远来用才生态”三个方面，详细介绍了我市在“周末工程师”柔性引才工作中，探索推行“项目牌”“资源牌”“合作牌”“平台牌”“招商牌”“情感牌”六大柔性引才方式、市县乡村四级管理体制、工作专项资金、配套支持政策、单列考核制度、供需对接机制、多元评价激励体系、领导联系“三点半”制度、“一人一策”专属服务、“蜀道英才卡”服务机制等特色做法。整堂案例教学理论论述清晰明了、操作办法务实管用、事例印证真实鲜活、互动交流充分热烈，得到了学院领导、专家、学员们的高度评价，引起了强烈反响。

   广元市“周末工程师”柔性引才实施以来，经验做法先后入选“党的十八届三中全会以来四川省全面深化改革典型案例”，被写入四川省《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》，在全省推广。这次案例教学也是广元人才工作典型经验首次走上全国交流讲台。